Корпорация Intel объявила о масштабной реструктуризации, которая приведет к увольнению до 10 тысяч сотрудников производственных подразделений уже в июле этого года. Это составляет около 15-20% всего заводского персонала компании и станет одним из самых значительных сокращений в истории технологического гиганта.
Причиной таких радикальных мер стали серьезные финансовые трудности, с которыми столкнулась компания. В первом квартале 2025 года Intel зафиксировала убыток в размере $821 миллиона, что усугубляется провальными показателями в перспективном сегменте искусственного интеллекта и растущим давлением со стороны конкурентов на рынках процессоров для ПК и серверного оборудования.
Вице-президент по производству Нагасубраманиан Чандрасекар в служебной записке охарактеризовал предстоящие сокращения как «болезненные, но необходимые» меры для оптимизации расходов и упрощения организационной структуры. Процесс увольнений затронет 15 производственных площадок Intel в 10 странах мира. Критериями для отбора сотрудников, подлежащих сокращению, станут инвестиционные приоритеты компании, уровень компетенций и значимость конкретных проектов.
В отличие от прошлогодней программы добровольных увольнений, нынешние сокращения будут носить принудительный характер. Под увольнение могут попасть как рядовые работники производственных линий, так и часть инженерного персонала, занятого перспективными разработками. Исключение составят только ключевые специалисты в области технологических процессов и литографии, чьи знания и опыт признаны критически важными для будущего компании.
Это уже второе крупное сокращение персонала за последние полтора года — в 2024 году Intel рассталась с 15 тысячами сотрудников, что уменьшило общую численность персонала с 125 до 109 тысяч человек. Новый генеральный директор Лип-Бу Тан, комментируя сложившуюся ситуацию, заявил о необходимости перехода к более компактным и эффективным рабочим командам, способным обеспечить ускоренное внедрение новых технологий и восстановление конкурентных позиций компании.
